现场VS离岸VS近岸选择最全面的软件外包服务

由于技术突破，跨境或远程协作的连接性和范围显着增加。随着通信变得更快，企业也得到了扩展。越来越多的公司选择外包以实现其运营目标，无论它们位于何处。在预算紧张的情况下寻求一流知识的公司不再需要担心跨越国际边界。例如，北美组织可以与南亚专业人士合作，打造世界级的解决方案；他们的选择受到成本比较、与公司所在地的接近程度以及语言或文化挑战的影响。综上所述，聘请专家或外包软件开发公司的趋势已经迎头赶上。因此，寻求业务解决方案或应用程序开发的公司正在从内部开发转向外包。
什么是陆上/现场开发？最接近的外包选择是在岸软件开发。
如果公司需要特定技能或必须扩大其工程团队以满足项目期限但缺乏足够的本地工人，则 IT 外包中心可以提供在岸人力。与居住在不同城镇或城市但又在附近的合适申请人合作被称为陆上/现场开发。在大多数情况下，这意味着与总部位于您所在国家/地区的公司合作。陆上软件开发的好处是显而易见的：您可以与自己国家的高素质团队合作。此外，如果您的项目需要，您和陆上开发团队可以直接参加面对面的会议。陆上外包模式的主要优势是响应能力、控制能力和可靠性。
即使在岸软件开发商的成本更高，他们也无法与近岸和离岸开发组织竞争，即使它们的成本更低。然而，许多优点可能有助于证明高价是合理的。什么是离岸开发？
如果您不确定要使用哪种模型，请尝试敏捷离岸软件开发。从世界其他地区招募开发人员以较低成本生产成功项目的做法被称为离岸外包。通过托管在您所在地的虚拟离岸开发中心，您可以为您的项目进行培训和安排冲刺。可以实施离岸外包模式来增加公司的员工。从本质上讲，这包括在远离您组织总部的许多时区的国家/地区招聘临时工。您可能会注意到明显的时区差异。但是，某些组织通过优先考虑客户工作时间来管理时区差异。
当您雇用离岸软件开发团队时，您可能会受益于当地没有的全球人才库。此外，从第二个国家或发展中国家雇用离岸远程工程师可以让您省钱。专业的软件开发公司可以管理您的 IT 需求。如果您能找到最优秀的离岸开发团队，您也将能够获得卓越的开发服务。什么是近岸开发？
近岸外包模式处于在岸和离岸外包的十字路口。近岸开发服务由可以弥合在岸和离岸团队管理之间差距的国家提供。您可以与驻扎在您所在地附近的陆上开发专家团队联系并传达您的要求。使用近岸方法时，通过您的职业介绍所聘用的软件工程师位于邻国，客户与团队其他成员之间的时差不超过三个小时。就美国而言，这将包括与来自加拿大、墨西哥、中美洲和南美洲以及加勒比地区的专家合作。近岸外包与在岸外包相比的另一个优势是劳动力成本更低。
在岸、近岸和离岸外包的比较方面世界各地的许多企业家和企业都通过外包软件开发获得了成功。因此，在数字时代获得收益并让专门的离岸开发商充分发挥其潜力是非常简单的。
但是，我们简要概述了以下地区最近的变化：

参数	陆上	近岸	离岸
成本	低的	中等的	高的
便利与协作	高的	高的	中等的
沟通	高的	高的	高的
部署时间估计	它取决于软件开发公司、营业时间和营业时间。	它取决于软件开发公司、营业时间和营业时间。	它取决于软件开发公司、营业时间和营业时间。
专业水平	高的	高的	高的
透明度	高的	高的	高的

现场开发与离岸开发与近岸开发的质量如何？如果您关心质量，您应该意识到您选择的供应商对软件开发外包有重大影响。但是，如果您选择合适的 IT 外包中心，质量将是显而易见的。 双/混合模型 它具有极强的适应性，并且解决了所有缺点。 混合/双重软件开发方法结合了上述两种或三种风格，为客户提供他们想要的东西。根据项目的阶段，他们可能有陆上/现场、海上/场外或近岸/近岸工作人员。这就是北京软件外包公司努力成为的目标，我们将为客户提供他们所需要的东西。我们提供结合了陆上、近岸和离岸组件的混合外包解决方案。我们的业务方法确保我们的客户获得高质量的软件，同时还利用全球定价结构。 为您的下一个项目选择合适的北京软件公司外包模式：让我们帮助您从您所在组织缺乏的全球人才库中组建最专业的离岸开发团队。软件外包公司通过在岸资源，提供世界一流的开发团队，扩大您的开发影响范围。我们现在在日本、美国、芬兰、新加坡、瑞典、荷兰和孟加拉国设有办事处，您可以在这些地方聘请有能力的近岸程序员来帮助您提高开发能力。 为您寻找合适的公司 在与技术人员配备公司打交道时，您有多种选择，这些不同的员工外包策略的比较和对比证明了这一点。IT 人员扩充公司的目标是讨论各种方式的优缺点，以便您选择最适合您业务的方式。通过研究他们的人员需求，然后根据客户的偏好和我们重要的人员配备专业知识提出详细的建议，在此过程中协助客户。我们为客户提供一系列解决方案，同时考虑到他们的首要任务，包括价格、准时性和技术知识。 在客户决定在现场、在岸、近岸或离岸（或多种选择）后，我们将完善您的团队、处理就业并为远程员工设置工作站。然后， 将继续跟踪客户反馈并与他们合作以确保满足他们的期望，并始终审查和调整他们的人员配备计划以确保他们的满意度。